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SIRH, ou « système d’information des ressources humaines », terme inconnu de nos grands-pères, méconnu de nos pères, et pourtant un marché estimé en France à plus de 3 milliards d’euros début 2020, et dont la croissance semble stagner à 7% par an depuis quelques années.

Devenue une notion incontournable du dirigeant d’entreprise ou d’organisme public, sa compréhension reste pourtant vague.

Certains y voient les logiciels de gestion de la paie, d’autres une sous-fonction de la DSI. Le SIRH n’est autre que l’ensemble des logiciels supportant les activités des ressources humaines.

Néanmoins, bien que nos prochaines études aient pour but d’éclairer vos choix de logiciels, cet article-ci présente les tendances du marché et tente, sans présomption, de suggérer l’orientation future du SIRH à l’horizon des années 20 de notre siècle.

Guillaume du Pontavice

Consultant