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Dans l’édition 2012 de son étude consacrée aux Directions des Ressources Humaines, le cabinet Infhotep conclut à l’indispensable mutation de la fonction ressources humaines. Cette mutation conduira les DRH à prendre pleinement part à l’organisation et la gouvernance de l’entreprise, et à se focaliser sur le management de son capital humain afin de maximiser la création de valeur. L’étude détaille l’analyse des tendances macro-économiques et socio-démographiques qui a permis d’identifier quatre enjeux prioritaires : déséquilibre démographiques, guerre des talents, complexification des relations de travail et nécessaire réinvention du management.

Auteurs de l’étude

Olivier BERTRAND

Olivier BERTRAND

Associé du Cabinet Infhotep

Antoine ANGLADE

Antoine ANGLADE

Directeur de la pratique RH du Cabinet Infhotep