Tous serial learners, dans une entreprise ouverte et apprenante

La digitalisation de la société impacte durablement l’ensemble des pans de l’économie avec une célérité inégalée jusqu’à présent. La télévision a mis 18 ans pour devenir l’objet de notre quotidien, le smartphone 2,5 ans. Dans 20 ans, la moitié des métiers existants aura disparu dans leur forme actuelle. Face à ce constat, l’intelligence, la performance et les qualités de quelques-uns ne suffisent plus. L’entreprise pour réaliser sa transformation doit repenser son management du capital humain pour devenir une entreprise ouverte et apprenante.

Cette étude du cabinet « Tous serial learners, dans une entreprise ouverte et apprenante » redéfinit la notion de talent en l’étendant à l’ensemble des collaborateurs pour développer les nécessaires intelligence collective et agilité organisationnelle. Elle conclut à l’indispensable mutation du modèle de formation actuel vers un modèle de « Learning » en précisant des pistes d’actions concrètes.

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