Les collectivités et leurs DRH ne sont pas totalement réfractaires à ouvrir la paye à l’encadrement … tant qu’il ne s’agit pas du régime indemnitaire.
Les collectivités de taille importante ont déjà déconcentré la saisie des heures de vacations des animateurs, des médecins et d’autres personnels à l’heure. Le cap est franchi depuis quelques années avec des premières étapes d’imports de fichiers tableurs dans les SIRH mensuellement.
Aujourd’hui ce mode de gestion n’inquiète plus les collectivités qui ont perçus l’intérêt à renseigner l’information au plus près de la réalisation des heures de travail des agents.
En qui concerne les modulations de régime indemnitaire, le sujet est beaucoup plus délicat. Il est fortement politique et ce n’est pas tant la déconcentration par l’informatique à laquelle les collectivités sont réfractaires mais au principe même de la rémunération au mérite.
