La déconcentration des demandes de mobilité et de recrutement nécessite d’avoir préalablement mis en place une gestion des postes et des compétences des agents et d’avoir redéfini l’ensemble de ses processus.
Cela explique probablement pourquoi elles sont si peu nombreuses à l’avoir mis en œuvre.
Cependant publier les vacances de postes sur l’Intranet et donner la possibilité de postuler par mail ou en ligne est déjà une première étape d’un développement plus conséquent de la mobilité avec des coûts de mise en œuvre réduits.
