Bien comprendre le Règlement Général sur la Protection des Données.

A l’heure où le sujet relève d’une brûlante actualité, il est temps de se poser… pour mieux prioriser!
Après une journée de travail intensif animée par un expert, vous serez parfaitement au point pour organiser les prochaines actions au sein de votre entreprise.

Objectifs

  • Appréhender les principes fondamentaux I&L
  • Comprendre ce qui change
  • Obtenir une vision globale de ce qui devra être déployé dans le cadre d’une mise en conformité

Méthode pédagogique :

Cette formation vise à donner aux participants une vision claire des enjeux, des opportunités, des freins et des risques liés au RGPD, il privilégie donc les études de cas, les retours d’expérience et la pratique collaborative en session.

Répartition :

Exposé : 40 %
Cas pratiques : 30 %
Échanges d’expériences : 30 %

Programme de la formation

Sommaire :

  1. LE CADRE JURIDIQUE INFORMATIQUE ET LIBERTÉS : Du projet Safari au RGPD
  • La loi de 1978 et la création de la CNIL
  • Les principes fondamentaux
  • Le droit à la vie privée et les textes fondateurs
  • Adoption du Règlement Général de Protection des Données
  1. RÈGLEMENT GÉNÉRAL SUR LA PROTECTION DES DONNÉES : Ce qui change
  • Les principes introduits par le RGPD
  • La fonction de DPO
  • Renforcement des droits existants
  • Logique de responsabilisation
  • Corollaires de cette nouvelle approche
  • Les responsabilités des différents acteurs
  • Sanctions et voies de recours
  1. QUEL EST LE PLAN D’ACTIONS A METTRE EN PLACE ? : Une démarche pratico-pratique
  • Les invariants d’un plan d’actions
  • Plan d’action RGPD
  • Un plan d’actions pratico-pratique
  • Sensibilisation
  • Politique de protection des données
  • Droits des personnes et consentement
  • Le registre
  • Les études d’impact sur la vie privée
  • La protection des données dès la conception
  • Violation de données personnelles
  • Schéma organisationnel de gouvernance I&

2017-11-10T15:34:55+00:00 mercredi 8 novembre 2017|À la une, Formations, Non classifié(e)|