Le cabinet infhotep est structuré en partnership. Ce faisant son modèle de développement est basé sur six grades différents qui permettent aux collaborateurs d’acquérir l’ensemble des savoir-faire pour atteindre le statut d’Associé. Etre Associé du cabinet infhotep, c’est définir les orientations stratégiques du cabinet, détenir une partie du capital et le faire fructifier.

Pour vous accompagner tout au long de votre parcours au sein du cabinet Infhotep, vous disposez d’un parrain, associé du cabinet. C’est votre interlocuteur privilégié avec qui vous construisez votre plan de développement personnel, discutez de vos opportunités de mission et de votre bien être au sein du cabinet, dans un climat informel. C’est aussi la personne qui coordonne votre entretien semestriel.

Votre évolution professionnelle au sein du cabinet Infhotep est ponctuée par des entretiens semestriels dont les objectifs sont les suivants :
 définir, formaliser et compléter votre plan de développement personnel.
 évaluer vos aptitudes, progrès et vos faiblesses par rapport à votre plan de développement personnel.
 décider des promotions et salaires (changement de grades, bonus, salaire,...).
 échanger autour du bilan des missions réalisées.